Leidenschaft - Kompetenz - Innovation - Befähigung

 

Wir verstehen uns als wissenschaftsbasierte Unternehmensberatung, die für Leidenschaft zu ihrer Profession, der Wirtschaftspsychologie, steht.


Wir sind der festen Überzeugung, dass die Menschen in Organisationen die Promotoren und Erfolgsfaktoren für unternehmerischen Erfolg sind.

 

Wir betrachten uns als innovative Beratung, die die Potenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufdeckt und einer weiteren eigenständigen, persönlichen Entwicklung zugänglich macht.

 

Wir befähigen unsere Auftraggeber und Auftraggeberinnen, selbstständig mit unseren empfohlenen Methoden und Instrumenten wichtige Themen des Personalmanagements zu bearbeiten.

Uns ist es wichtig Sie zu verstehen

Das Lernen der Menschen in Organisationen steht bei unserer Beratung immer im Mittelpunkt. Daher entwickeln wir die Menschen in ihren je unterschiedlichen beruflichen und auch privaten Situationen und Positionen.

 

Wir erarbeiten in enger Abstimmung die optimale Lösung für Ihr Anliegen. Wir scheuen uns nicht, dabei auch innovative Wege zu beschreiten.

Wir analysieren Ihre Bedarfe schrittweise und kombinieren dabei stets unsere wissenschaftliche Expertise mit unserer Praxiserfahrung. Mit geeigneten Methoden und Verfahren analysieren wir mit Ihnen Ihre Situation im Detail und legen das Ziel Ihrer Beratung fest.

 

Die Konzeption unserer Maßnahmen erfolgt stets bedarfsorientiert. Sie umfasst die Entwicklung eines Konzepts, ebenso wie die Auswahl und/oder Entwicklung der Verfahren und Instrumente. Dabei beziehen wir durchgängig Ihr Umfeld mit ein und stimmen uns mit allen relevanten Durchführungsbeteiligten ab.

 

Bei der Durchführung der für Sie entwickelten, unternehmensspezifischen Maßnahmen arbeiten wir aus-schließlich zielgruppenorientiert, passen die Inhalte an die Zielgruppe an und wählen gemäß unserer wissen-schaftlichen Expertise die für Sie optimale Vermitt-lungsmethode aus (Training, Coaching, Moderation, Einzelberatung etc.).

 

Nach jeder Maßnahme erfragen wir das Feedback der Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie der Durch-führungsbeteiligten. Wir erstellen Abschlussdokumen-tationen sowie Konzepte zur Evaluation der mittel- und langfristigen Transfersicherung am Arbeitsplatz.

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