Genderfaire Personalauswahl

Das genderfaire Training richtet sich an zukunftsorientierte Unternehmen, die schon heute zur Einsicht gekommen sind, dass sie es sich in Zukunft nicht mehr leisten können und wollen, die Hälfte des Talentpools von Fach- und Führungskräften abzulehnen. Für solche Unternehmen hat t-velopment das Training „genderfaire Personalauswahl“ entwickelt und wurde hierfür 2005 mit dem NRW-Innovationspreis für Dienstleistungen ausgezeichnet.

Das Ziel des Trainings liegt darin, ohne Ansehen des Geschlechts Personalent-scheidungen auf objektiven Kompetenzeinschätzungen zu gründen. Hierfür werden im Training theoretische Grundlagen und Hintergründe zu den einzelnen Themen-schwerpunkten ebenso vermittelt wie zahlreiche praktische Übungen, in denen das Wissen vertieft wird.

Die dafür relevanten Trainingsschwerpunkte sind:

• Standardisierung der Personalauswahl: eignungsdiagnostische DIN-Norm 33430
• Aktuelle rechtliche Anforderungen an eine genderfaire Personalauswahl
• Vermeidung der Stereotypisierung von Frau und Mann.

Für unsere Kunden bietet das Training „genderfaire Personalauswahl“ somit verschiedene, attraktive Vorteile:

• Erhöhung der Kompetenz der Personalentscheider in der Beurteilung zukünftiger Mitarbeiter/-innen und dadurch Reduzierung teurer personeller Fehlentscheidungen
• Höhere Zufriedenheit aller Mitarbeiter/-innen aufgrund der besseren Überein-stimmung zwischen Bewerbern und  ausgeschriebener Stelle
• Stärkung des Images des Unternehmens als attraktiver und fairer Arbeitgeber für Frauen und Männer