Lernpotenzial-Assessment-Center (LPAC)

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als seine Mitbewerber, könnte für viele Unternehmen auf Dauer der entscheidende Wettbewerbsfaktor sein, um auf sich ändernde Umweltfaktoren angemessen und erfolgreich zu reagieren. Das Lernpotenzial der Mitarbeiter/-innen - als Kombination von Lernbereitschaft und Lernfähigkeit - wird somit eine der wichtigsten Schlüsselqualifikationen zur Existenzsicherung der Unternehmung sein.  

Das Lernpotenzial-Assessment-Center von t-velopment stellt die gezielte Erfassung und Förderung des individuellen Lernverhaltens der Mitarbeiter/- innen in den Mittelpunkt. Durch Kenntnis des Lernverhaltens kann der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin seinen eigenen Bildungsbedarf im Unternehmen in Kooperation mit dem jeweiligen Personalverantwortlichen bestimmen. Hierdurch kann im nächsten Schritt eine entsprechende Steigerung der Arbeitsleistung erreicht werden. Weitere Nutzenaspekte des Lernpotenzial-Assessment-Centers sind: 

• Wissenszuwachs auf arbeitsrelevanten Qualifikationen 

• Erarbeitung und Anwendung arbeitsrelevanten Wissens in integrierten Übungen und Trainingseinheiten 

• Erhöhung der Genauigkeit des Selbsturteils durch gezielte Feedbackinterventionen Förderung der Fähigkeit, sich relevante (Lern-)Ziele zur Aufgabenerfüllung zu setzen  

• Förderung selbstgesteuerter Lernprozesse im Sinne des selbstregulativen Lernens 

• Förderung der Bereitschaft zur kritischen Auseinandersetzung mit unternehmensspezifischen Belangen 

• Zielorientierte Nutzung zukünftiger PE-Maßnahmen 

• Möglichkeit der individuell abgestimmten Ableitung von PE-Maßnahmen 

Das Lernpotenzial-Assessment-Center bietet Arbeitsmaterialien und Übungen zu vier arbeitsrelevanten Schlüsselqualifikationen. Diese sind als unabhängige Module konzipiert, die je nach Bedarf der Unternehmung bzw. der Mitarbeitenden-Zielgruppe sowohl einzeln als auch in beliebiger Anzahl und Kombination ausgewählt werden können.  

t-velopment stellt mit dem Lernpotenzial-Assessment-Center ein geeignetes und innovatives Instrument für solche Unternehmen bereit, die in der ständigen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zur Bewältigung dynamischer Marktanforderungen ihr Erfolgspotenzial sehen.